Szukana fraza: [Abstrakt = "Artykuł dotyczy dychotomicznej natury organizacji i ambiwalencji procesu zarządzania. Są. to właściwości, które nabierają obecnie szczególnego znaczenia \- w warunkach globalizacji, narastającej konkurencji, przyśpieszonego tempa rozwoju technologii itp. Pojawia się zatem problem, jak sobie radzić z tą dychotomią, czy podejmować wysiłki w celu jej \"zredukowania\", czy po prostu nauczyć się \"żyć z ambiwalencją\", tj. starać się wykorzystać ten stan rzeczy, dążąc do uelastycznienia organizacji. Zwiększenie elastyczności jest możliwe poprzez dążenie do zmiany dotychczasowej relacji trade off\] tj. funkcjonowania na zasadzie \"albo albo\" \(coś kosztem czegoś\), w relację trade up \(i to, i tamto\), głównie na zasadzie innowacji, kreowania nowych, doskonalszych rozwiązań, czyli wyszukiwania tzw. \"trzeciego wyjścia\" poprzez godzenie przeciwieństw."]
