Search for: [Abstrakt = "Można powiedzieć, że zachowania organizacyjne wiążą się z moralnością i emocjonalnością jednostki \[Hartel i in. 2009\; Chi i in. 2015\]. Przedmiotem analizy będzie emocjonalny sposób reagowania wstydem w sytuacji odwracalnych lub nieodwracalnych w skutkach porażek. Poszukiwana będzie odpowiedź na pytania\: 1. Kiedy wstyd jest powiązany z destruktywnym sposobem orientacji w zachowaniu organizacyjnym\? 2. Kiedy wstyd jest powiązany z konstruktywną orientacją w zachowaniu organizacyjnym\? Wstyd zwiększa indywidualne intencje dystansowania się od organizacji, a identyfikacja organizacyjna wzmacnia podatność na reagowanie wstydem w społecznie negatywnie ocenianych sytuacjach"]
