Search for: [Abstrakt = "Na podstawie literatury scharakteryzowano dualną rolę człowieka w procesie zarządzania zmianami w przedsiębiorstwie. Człowiek, jako nieodłączny element organizacji, występuje na przemian, z jednej strony jako kreator zmiany, a z drugiej jako generator oporu wobec innej zmiany. Ważne jest, aby znaleźć odpowiednie sposoby pogodzenia tych przeciwstawnych ról."]

Number of results: 1