Search for: [Abstrakt = "Na rynku pracy można dostrzec trendy oraz istotne zmiany o charakterze cyklicznym. Wpływa to na sposób wykonywania powierzonych w pracy obowiązków, jak i na zamianę w funkcjonowaniu przedsiębiorstw. W Polsce istnieje wiele sposobów na zatrudnienie pracownika, zaczynając od umowy o pracę po kontrakt menedżerski. Niestandardowym do niedawna sposobem wykonywania obowiązków służbowych była praca zdalna. Okazała się ona rozwiązaniem problemów, których przysporzyła pandemia COVID\-19 \(np. lockdown\). Cele niniejszego opracowania to analiza form zatrudnienia w Polsce oraz zbadanie wpływu pracy zdalnej na przedsiębiorstwa w trakcie pandemii COVID\-19. W opracowaniu została zastosowana analiza i krytyka piśmiennictwa, analiza dokumentów, ankiet, badań dotyczących zatrudnienia oraz pracy zdalnej w polskich firmach."]

Number of results: 1