Search for: [Abstrakt = "Rozprawa dotyczy zagadnień związanych z wprowadzeniem w przedsiębiorstwie PKP zasad nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi w wyniku procesu jego restrukturyzacji. Jest także próbą analizy i oceny stosowanego dotychczas w tym przedsiębiorstwie sposobu zarządzania zasobami ludzkimi. Celem głównym rozprawy było uzyskanie odpowiedzi na pytanie, czy zmiany zachodzące w funkcji personalnej w wyniku procesu restrukturyzacji tak specyficznego przedsiębiorstwa publicznego, jakim są PKP, zmierzają do wprowadzenia zasad nowoczesnej teorii zarządzania zasobami ludzkimi \(Human Resources Management\), zgodnie z którą pracownicy stanowią jeden z najcenniejszych zasobów przedsiębiorstwa."]

Number of results: 1