Search for: [Abstrakt = "Tradycyjne struktury organizacyjne, bazujące na rozbudowanej hierarchii, funkcjonalnym podziale pracy oraz wysokim stopniu centralizacji i formalizacji, wydają się być nieefektywne w warunkach gospodarki opartej na wiedzy. Powoduje to narodziny i rozwój bardziej elastycznych struktur organizacyjnych, bazujących na tymczasowych zespołach zadaniowych i projektowych. Celem opracowania jest przedstawienie wyników własnych badań empirycznych, zorientowanych na identyfikację występowania zespołów zadaniowych i projektowych, częstotliwość ich tworzenia i diagnozę realizowanych przez nie zadań. Artykuł bazuje na studiach literatury i badaniach ankietowych prowadzonych w 73 przedsiębiorstwach."]
