@misc{Grala_Małgorzata_Jolanta_Zatrudnienie_2022,
 author={Grala, Małgorzata Jolanta},
 contributor={Gasz, Małgorzata. Redaktor and Politaj, Adriana. Redaktor},
 year={2022},
 rights={Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Ekonomia - wybrane problemy / pod red. Małgorzaty Gasz i Adriany Politaj. - Wrocław, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2022, s. 93-101},
 language={pol},
 abstract={Każdy człowiek, niezależnie od tego, czy jest w pełni sprawny, czy też nie, ma prawo do pracy zawodowej. Mimo to osoby z niepełnosprawnością, szczególnie te dotknięte nią w najcięższym stopniu, często są dyskryminowane na otwartym rynku pracy. Wydawać się może, że osoba z niepełnosprawnością nie będzie dobrze wykonywała swoich obowiązków, bo ma pewne dysfunkcje, ale nie jest to prawda. Osoby z niepełnosprawnością nie są gorsze od innych, a wręcz przeciwnie, są bardzo wartościowymi pracownikami. Aby ułatwić życie osobom z niepełnosprawnością, powstają zakłady pracy chronionej, czyli specjalnie dostosowane podmioty zatrudniające osoby z niepełnosprawnością. Niestety, zarówno liczba zakładów pracy chronionej, jak i zatrudnienie w nich z roku na rok maleją. Jest to poważny problem, ponieważ zakłady pracy chronionej często są jedynymi podmiotami zatrudniającymi osoby z niepełnosprawnością. Bez nich pozostaną one bezrobotne i uzależnione od świadczeń socjalnych.},
 title={Zatrudnienie osób z niepełnosprawnością w zakładach pracy chronionej w Polsce},
 type={rozdział},
 keywords={zakład pracy chronionej, zatrudnienie, osoby z niepełnosprawnością, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, supported employment enetrprise, employment, disabled people, State Fund for the Rehabilitation of Disabled People},
}