@misc{Danielewicz_Dariusz_Redefinicja_2010,
 author={Danielewicz, Dariusz},
 year={2010},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 115, s. 151-159},
 language={pol},
 abstract={W przygotowanym referacie przeprowadzono rozważania na temat ewolucji roli departamentu ZZL w organizacjach w związku z rozwojem nowego podejścia w zarządzaniu organizacją: koncepcji zarządzania wartością firmy (Value Based Management). Taki paradygmat wymusza zmianę postrzegania departamentu ZZL z jednostki, która pełni funkcje pomocnicze i jest jedynie źródłem kosztów. W nowoczesnych organizacjach departament ZZL staje się partnerem strategicznym, który tworzy wartość przez współtworzenie strategii, jej wdrażanie, sprawność administracyjną, budowanie zaangażowania członków organizacji oraz przewodzenie zmianom kulturowym.},
 title={Redefinicja ról w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacji wiedzy},
 type={artykuł},
 keywords={departament ZZL, rozwój, kompetencje, organizacja wiedzy, specjalista ds. ZZL},
}