@misc{Kopeć_Jacek_Rola_2010,
 author={Kopeć, Jacek},
 year={2010},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 115, s. 307-314},
 language={pol},
 abstract={W artykule zaprezentowano, jak topmenedżerowie firm powinni podchodzić do utalentowanych pracowników, aby osiągnąć sukces na rynku. Umiejętne zarządzanie talentami wymaga podjęcia odpowiednich działań w takich obszarach owego zarządzania, jak: identyfikacja, przyciągnięcie, rozwój, motywowanie i utrzymanie talentów. W artykule uwagę skupiono na roli topmenedżerów w tych obszarach zadaniowych zarządzania talentami.},
 title={Rola topmenedżerów w zarządzaniu talentami},
 type={artykuł},
 keywords={topmenedżerowie, identyfikacja, przyciągnięcie, rozwój, motywowanie, utrzymanie talentów},
}