@misc{Mazur_Karolina_Destrukcyjne_2010,
 author={Mazur, Karolina},
 year={2010},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2010; Nr 115, s. 481-490},
 language={pol},
 abstract={W referacie przedstawiono dwie destrukcyjne postawy wynikające z obniżenia satysfakcji z pracy w wyniku pogwałcenia kontraktu psychologicznego. Do postaw tych zaliczono: intencje odejścia z pracy (exit) oraz zaniedbania w pracy (neglect). Obie postawy stanowią wyzwanie dla pracodawców i menedżerów, jednakże postawa neglect łączy się, w opiniach menedżerów, ze szczególnymi problemami wynikającymi z braku możliwości podejmowania formalnych działań.},
 title={Destrukcyjne reakcje na pogwałcenie kontraktu psychologicznego - wyzwanie dla menedżera w branży informatycznej},
 type={artykuł},
 keywords={kontrakt psychologiczny, satysfakcja z pracy, proces tworzenia wartości, EVLN, przewaga konkurencyjna, branża informatyczna},
}