@misc{Majowska_Magdalena_Typy_2012,
 author={Majowska, Magdalena},
 year={2012},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248, s. 250-260},
 language={pol},
 title={Typy i źródła nacisków instytucjonalnych na rozwiązania płacowe w organizacji},
 type={artykuł},
 keywords={teoria instytucjonalna, zarządzanie zasobami ludzkimi, wynagradzanie, otoczenie, institutional theory, human resource management, compensation, environment},
}