@misc{Stor_Marzena_Międzykulturowe_2012, author={Stor, Marzena}, address={Wrocław}, year={2012}, description={Tytuł wol.: Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim Tom 1. Problemy zarządczo-ekonomiczne}, publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu}, language={pol}, type={artykuł}, title={Międzykulturowe uwarunkowania elastyczności systemu oceniania pracowników w korporacjach międzynarodowych. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248, s. 423-437}, keywords={system oceniania pracowników, przedsiębiorstwo międzynarodowe, uwarunkowania międzykulturowe, elastyczność, employee performance appraisal system, international company, cross-cultural conditions, flexibility}, }