@misc{Stor_Marzena_Międzykulturowe_2012,
 author={Stor, Marzena},
 address={Wrocław},
 year={2012},
 description={Tytuł wol.: Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim Tom 1. Problemy zarządczo-ekonomiczne},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 language={pol},
 type={artykuł},
 title={Międzykulturowe uwarunkowania elastyczności systemu oceniania pracowników w korporacjach międzynarodowych. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248, s. 423-437},
 keywords={system oceniania pracowników, przedsiębiorstwo międzynarodowe, uwarunkowania międzykulturowe, elastyczność, employee performance appraisal system, international company, cross-cultural conditions, flexibility},
}