@misc{Antczak_Zbigniew_Wpływ_2014,
 author={Antczak, Zbigniew},
 identifier={DOI: 10.15611/ie.2014.2.01},
 year={2014},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Informatyka Ekonomiczna = Business Informatics, 2014, Nr 2 (32), s. 13-23},
 language={pol},
 abstract={Autor przeprowadził wieloletnie badania nad wpływem narzędzi technologii informatycznych (tools IT) na funkcję personalną (FP, HR function) w jej różnorodnych formach (m.in. administrowanie/zarządzanie kadrami/zasobami ludzkimi/kapitałem ludzkim itd.) w przedsiębiorstwach działających na terenie Polski w XXI wieku. Poziom upowszechnienia podstawowych rozwiązań oraz narzędzi IT związanych z realizacją funkcji personalnej (RFP) w przedsiębiorstwach z kapitałem polskim był (i jest) niewystarczający w stosunku do konkurencji funkcjonującej na polskim rynku},
 title={Wpływ narzędzi informatycznych na kierunki ewolucji funkcji personalnej w przedsiębiorstwach w Polsce w XXI wieku},
 type={artykuł},
 keywords={narzędzia technologii informatycznych, funkcja personalna, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kapitałem ludzkim, information technology tools, HR function, personal function, personnel management, human resources management, human capital management},
}