@misc{Haromszeki_Łukasz_System_2014,
 author={Haromszeki, Łukasz and Jarco, Piotr},
 identifier={DOI: 10.15611/sie.2014.2.03},
 year={2014},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Społeczeństwo i Ekonomia = Society and Economics, 2014, Nr 2 (2), s. 34-50},
 language={pol},
 abstract={Indywidualne systemy wartości są ważnym czynnikiem kształtującym postawy i zachowania człowieka. Znaczną część ludzkiego życia stanowi praca zawodowa. Charakter i złożoność pracy wraz z uznawanymi wartościami określają często konkretne wybory ludzi w życiu prywatnym i zawodowym. W zaprezentowanych badaniach własnych podjęto próbę uchwycenia podobieństw i różnic w indywidualnych systemach wartości. Próbą badaną byli pracownicy z wyższym wykształceniem, zatrudnieni na stanowiskach menedżerskich i wykonawczych w dolnośląskich organizacjach.},
 title={System wartości menedżerów i pracowników niższego szczebla w świetle badań porównawczych},
 type={artykuł},
 keywords={system wartości, wartości życiowe, pracownicy, system of values, life values, employees},
}