@misc{Przytuła_Sylwia_Interakcje_2015, author={Przytuła, Sylwia}, identifier={DOI: 10.15611/noz.2015.1.04}, year={2015}, rights={Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy}, publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu}, description={Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2015, Nr 1 (22), s. 54-70}, language={pol}, abstract={Celem tego artykułu jest identyfikacja korzyści i słabości wynikających z interakcji międzykulturowych zachodzących między obcokrajowcami a kadrą lokalną w filii niemieckiej korporacji operującej w Polsce. Zastosowaną procedurą badawczą jest studium przypadku, a obraną metodą jest 12 ustrukturalizowanych wywiadów z polską kadrą kierowniczą}, title={Interakcje międzykulturowe w filii niemieckiej korporacji działającej w Polsce – studium przypadku}, type={artykuł}, keywords={interakcje międzykulturowe, korporacja, ekspatrianci}, }