@misc{Chomątowska_Barbara_Innowacyjność_2016,
 author={Chomątowska, Barbara and Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka},
 identifier={DOI: 10.15611/mf.2016.4.06},
 year={2016},
 rights={Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Management Forum, 2016, vol. 4, no. 4, s. 40-45},
 language={pol},
 abstract={Celem artykułu jest zwrócenie uwagi zarządzających na to, że wszyscy pracownicy, bez względu na wiek, mogą być zdolni do innowacyjności oraz że kreatywność i innowacyjność nie są wyłącznie domeną ludzi młodych. Dlatego głównym zadaniem menedżerów powinno być poznanie pracowników z różnych pokoleń i umiejętne, uwzględniające ich odmienne potrzeby, oczekiwania, możliwości i ograniczenia, oraz włączanie ich w procesy innowacyjne. Brak świadomych i odpowiednio zorganizowanych działań w tym obszarze może stanowić zagrożenie dla aktywności innowacyjnej organizacji. Artykuł powstał na podstawie studiów literatury krajowej oraz badań przeprowadzonych przez autorki opracowania},
 title={Innowacyjność w organizacjach zatrudniających pracowników z różnych pokoleń},
 type={artykuł},
 keywords={pokolenie Baby Boomers, zarządzanie wiekiem, innowacyjność, Baby Boomers generation, age management, innovation},
}