@misc{Juchniewicz_Mateusz_Dojrzałość_2017, author={Juchniewicz, Mateusz}, identifier={DOI: 10.15611/mf.2017.1.02}, year={2017}, rights={Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy}, publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu}, description={Management Forum, 2017, vol. 5, no. 1, s. 7-12}, language={pol}, abstract={Świadomi i zaangażowani interesariusze są niezbędni do skutecznego wdrożenia zmiany związanej z projektem. Oznacza to, że umiejętne angażowanie interesariuszy jest jednym z kluczowych czynników sukcesu w zarządzaniu zarówno projektami, jak i zmianą. Organizacja, która chce z powodzeniem przeprowadzać zmiany – zarówno wewnątrz firmy, jak i w jej otoczeniu – musi posiadać sprawny system wspierania procesu angażowania interesariuszy, gdyż bez instytucjonalnego wsparcia nawet wysoko wykwalifikowany zespół nie będzie w stanie prowadzić skutecznych działań. Prezentowany artykuł stanowi podsumowanie badań sondażowych dojrzałości organizacji w angażowaniu interesariuszy. Głównym celem badania było określenie poziomu dojrzałości organizacji zarówno pod względem zarządzania interesariuszami, jak i w zakresie czynników wpływających na osiągany poziom. Na podstawie wyników badań sformułowano wnioski końcowe, a także ukazano ograniczenia badania dojrzałości i jego perspektywy}, title={Dojrzałość organizacji w angażowaniu interesariuszy projektu w procesy zmian}, type={artykuł}, keywords={dojrzałość organizacji, zarządzanie projektami, zarządzanie interesariuszami, organization’s maturity, project management, stakeholder management}, }