@misc{Przytuła_Sylwia_Praktyka_2011, author={Przytuła, Sylwia}, year={2011}, rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)}, publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu}, description={Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2011, Nr 8, s. 232-241}, language={pol}, abstract={Celem niniejszego studium jest diagnoza stanu praktyki w zakresie doboru ekspatów na stanowiska w zagranicznych filiach, oparta na dociekaniach międzynarodowych badaczy zajmujących się tym problemem. Wyniki badań nad tą populacją menedżerów dowodzą, iż najczęściej są oni pozyskiwani z wewnętrznych zasobów korporacyjnych, a najpopularniejszą techniką ich selekcji jest wywiad. Do rzadkości należą wysoce predykcyjne narzędzia, takie jak testy psychologiczne, które jednak są kosztowne i czasochłonne}, title={Praktyka doboru ekspatriantów w świetle wyników badań międzynarodowych}, type={artykuł}, keywords={ekspatriant, przedsiębiorstwo międzynarodowe, rekrutacja, selekcja, expatriate, international company, recruitment, selection}, }