@misc{Strzelec_Gabriela_Samoinicjowana_2018, author={Strzelec, Gabriela}, identifier={DOI: 10.15611/pn.2018.511.21}, year={2018}, rights={Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy}, publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu}, description={Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2018, Nr 511, s. 237-245}, language={pol}, abstract={Zglobalizowana gospodarka światowa wymaga coraz większej mobilności i elastyczności. Coraz częściej specjaliści szukają międzynarodowych możliwości robienia kariery, a pracodawcy borykają się z problemem luk kompetencyjnych. Coraz trudniej jest im pozyskać do pracy osoby o szczególnie poszukiwanej wiedzy i umiejętnościach. Zmiany demograficzne (w tym starzenie się społeczeństw), szybki rozwój technologii komunikacyjnych, nowoczesnych rozwiązań technologicznych skłaniają pracowników na całym świecie do świadomej rezygnacji ze stałego zatrudnienia na rzecz bardziej elastycznych form pracy, w szczególności samoinicjowanej ekspatriacji (self-initiated expatriates)}, title={Samoinicjowana ekspatriacja a makrotrendy kształtujące międzynarodowy rynek pracy}, type={artykuł}, keywords={samoinicjowana ekspatriacja, światowe trendy, międzynarodowy rynek pracy, self-initiated expatriates, global trends, international labor market}, }