@misc{Mołek-Winiarska_Dorota_Programy_2011, author={Mołek-Winiarska, Dorota}, year={2011}, rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)}, publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu}, description={Nauki Społeczne = Social Sciences, 2011, Nr 2 (4), s. 209-220}, language={pol}, abstract={W krajach Unii Europejskiej prowadzi się liczne badania zarówno podłużne (od ponad 20 lat), jak i poprzeczne (obecnie we wszystkich krajach UE oraz Norwegii), dotyczące poziomu oraz skutków stresu w pracy. Wyniki tych badań wskazują, iż stres związany z pracą jest z roku na rok coraz dotkliwiej odczuwany i ma coraz większy wpływ na zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników. Niniejszy artykuł ma na celu wyjaśnienie, czym jest stres zawodowy oraz jakie są jego skutki dla pracownika i organizacji. Prezentuje również różnorodne programy redukcji stresu, stosowane szeroko w niektórych krajach UE. Na koniec przedstawiono także badania polskie dotyczące znajomości i powszechności wdrożenia przedstawianych programów interwencyjnych}, title={Programy redukcji stresu zawodowego w Polsce i innych krajach UE}, type={artykuł}, keywords={stres, stres zawodowy, zarządzanie stresem, psychologia, emocje, stress, occupational stress, stress management, prevention, psychology}, }