@misc{Kmiotek_Krystyna_Otoczenie_2011,
 author={Kmiotek, Krystyna},
 year={2011},
 rights={Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)},
 publisher={Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu},
 description={Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2011; Nr 218, s. 120-127},
 language={pol},
 abstract={Celem artykułu jest określenie, czy obecnie obserwowane tendencje, tj. wzrost znaczenia kultury organizacyjnej, zwiększenie elastyczności zatrudnienia i procesy globalizacyjne i integracyjne stanowią barierę w doskonaleniu systemów motywowania. W artykule dokonano teoretycznej analizy terminu „system motywowania” oraz określono obszary występowania barier w doskonaleniu systemów motywowania, a także zaprezentowano wyniki badań ankietowych służące weryfikacji założonych twierdzeń},
 title={Otoczenie przedsiębiorstwa jako źródło barier w doskonaleniu systemów motywowania},
 type={artykuł},
 keywords={system motywowania, motywowanie, doskonalenie systemu motywowania, uwarunkowania systemu motywowania, motivation system, improvement of motivation system},
}