Wprowadzanie systemu ciągłych usprawnień jako zmiany w przedsiębiorstwie – analiza najistotniejszych barier i źródeł oporu. - Lewicka, Dagmara (Implementation of system of continuous improvement as a change in a company − analysis of the most important barriers and sources of resistance, 2014)
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2014, Nr 340, s. 474-486
Keywords: zarządzanie zmianą; ciągłe usprawnianie; postawy proinnowacyjne; change management; continuous improvement; proinnovative attitudes