Paradoksalne skutki rozwijania zatrudnialności pracowników. Perspektywa strategicznych kompetencji - Strużyna, Janusz; Marzec, Izabela (Employability paradox. Competence-based management perspective, 2016)
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2016, Nr 420, s. 300-308
Keywords: ZZL; zarządzanie oparte na kompetencjach; zatrudnialność; Human Resource Management; employability; competence-base management