TY - GEN N1 - Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2011; Nr 164, s. 122-129 N2 - Tworzenie i wprowadzanie innowacji w przedsiębiorstwach jest uwarunkowane posiadaniem odpowiedniego potencjału ludzkiego, ten zaś kształtowany jest w procesie realizacji funkcji personalnej. W artykule dokonano analizy sposobu, w jaki funkcja personalna może sprzyjać tworzeniu i wdrażaniu innowacji w przedsiębiorstwie. Posłużono się przy tym studiami literatury przedmiotu, własnymi przemyśleniami autorki oraz wynikami badań empirycznych. Badania te zostały przeprowadzone w 35 przedsiębiorstwach Dolnego Śląska. L1 - http://dbc.wroc.pl/Content/119145/Piwowar-Sulej_Funkcja_personalna_jako_skladowa.pdf M3 - artykuł L2 - http://dbc.wroc.pl/Content/119145 PY - 2011 KW - innowacyjność KW - potencjał ludzki KW - funkcja personalna C1 - Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy A1 - Piwowar-Sulej, Katarzyna PB - Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu C6 - Dla wszystkich zgodnie z licencją LA - pol CY - Wrocław T1 - Funkcja personalna jako składowa proinnowacyjnego środowiska pracy UR - http://dbc.wroc.pl/dlibra/publication/edition/119145 T2 - Personnel Function as the Element of Proinnovative Work Environment ER -