TY - GEN N1 - Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2011; Nr 218, s. 235-241 N2 - Zamierzeniem autorki było udowodnienie tezy, że o jakości kapitału społecznego małego przedsiębiorstwa decyduje przede wszystkim wiedza jego uczestników. Pracownik wykształcony jest osobą dobrze przygotowaną do pełnienia swoich funkcji w organizacji. Jest postrzegany jako godny zaufania, łatwiej nawiązuje relacje interpersonalne, jest zwykle mniej podejrzliwy i bardziej przydatny do współpracy w porównaniu z pracownikiem o niskim poziomie wiedzy L1 - http://dbc.wroc.pl/Content/71981/Stelmaszczyk_Rola_i_znaczenie_wiedzy_w_zarzadzaniu_kapitalem.pdf M3 - artykuł L2 - http://dbc.wroc.pl/Content/71981 PY - 2011 KW - kapitał społeczny KW - wiedza KW - małe przedsiębiorstwo KW - relacje KW - pozyskiwanie wiedzy z otoczenia KW - human capital KW - small enterprise KW - knowledge C1 - Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright) A1 - Stelmaszczyk, Monika PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu C6 - Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku LA - pol CY - Wrocław T1 - Rola i znaczenie wiedzy w zarządzaniu kapitałem społecznym małego przedsiębiorstwa (na podstawie Hydro-Pomp Sp. z o.o.) UR - http://dbc.wroc.pl/dlibra/publication/edition/71981 T2 - Role and significance of knowledge in the management of human capital in a small enterprise (Hydro-Pomp Ltd. Company) ER -