TY - GEN N1 - Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2019; Nr 1 (544), s. 130-145 N2 - Zarówno teoria, jak i praktyka zarządzania skupiają się na sukcesach, podczas gdy popełnianie błędów i porażki są nieodłączną konsekwencją wielu działań przedsiębiorczych. Postrzeganie błędów biznesowych jest determinowane przez podejście optymalizacyjne i paradygmat wzrostu, które negatywnie oceniają nieosiągnięcie założonych celów. Jednak porażka nie musi być postrzegana jako sytuacja całkowicie niekorzystna. W tym kontekście autorzy zbadali, w jakim stopniu przedsiębiorstwa polskie i niemieckie przyzwalają na popełnianie błędów i jakie są konsekwencje błędów dla organizacji i jej członków. Postawiono przy tym hipotezy o uwarunkowaniu kulturowym zarządzania błędem, ale i o występowaniu czynników ponadnarodowych. Uzyskane wyniki badań wskazały na prawdziwość tej drugiej hipotezy, pozwalając na sformułowanie trzech podejść do zarządzania błędem: jego penalizowanie, analizowanie oraz umożliwianie popełniania błędów L1 - http://dbc.wroc.pl/Content/72384/Dyczkowski_Eickhoff_Postrzeganie_bledow_biznesowych.pdf M3 - artykuł L2 - http://dbc.wroc.pl/Content/72384 PY - 2019 C1 - Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy A1 - Dyczkowski, Tomasz A1 - Eickhoff, Matthias PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu C6 - Dla wszystkich zgodnie z licencją LA - pol CY - Wrocław ID - DOI: 10.15611/pn.2019.544.14 T1 - Postrzeganie błędów biznesowych w polskich i niemieckich przedsiębiorstwach – studium porównawcze UR - http://dbc.wroc.pl/dlibra/publication/edition/72384 T2 - Perception of business mistakes in Polish and German enterprises – the comparative study ER -