Tytuł:

Organizacja pracy w świetle koncepcji Społecznej Odpowiedzialności Organizacji

Tytuł publikacji grupowej:

Nauki Społeczne

Tytuł odmienny:

Work organization in the light of Corporate Social Responsibility

Autor:

Jagoda, Agnieszka

Temat i słowa kluczowe:

organizacja pracy ; społeczna odpowiedzialność organizacji ; czas pracy ; warunki pracy ; work organisation ; corporate social responsibility ; working time ; work conditions ; work security ; CSR

Opis:

Nauki Społeczne = Social Sciences, 2011, Nr 2 (4), s. 106-112

Abstrakt:

W artykule zaprezentowano sylwetkę pracownika jako jednego z adresatów koncepcji Społecznej Odpowiedzialności Organizacji. Szczególną uwagę poświęcono aspektowi organizacji pracy człowieka w kontekście zapewnienia mu poczucia bezpieczeństwa. Rozpatrywano takie kwestie, jak: forma organizacji pracy, podział pracy, stopień obciążenia pracą, forma organizacji czasu pracy i kształtowanie warunków pracy. W świetle tych rozważań, uzupełnionych wynikami badań empirycznych, uznano, że poczucie bezpieczeństwa polskiego pracownika w środowisku pracy jest niskie, a na jego poprawę może wpłynąć implementacja koncepcji Społecznej Odpowiedzialności Organizacji

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2011

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Nauki Społeczne = Social Sciences, 2011, Nr 2 (4)

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu