Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

The two faces of an employee: exploring the relationships between organizational citizenship behaviour, counterproductive work behaviour and job satisfaction
Pobierz

Tytuł: The two faces of an employee: exploring the relationships between organizational citizenship behaviour, counterproductive work behaviour and job satisfaction

Autor:

Kanafa-Chmielewska, Dorota

Opis:

Argumenta Oeconomica, 2019, Nr 1 (42), s. 317-336

Abstrakt:

Overlapping items and agreement response options were perceived as a measurement artefact that may have caused classical, yet hypothetically biased, findings on the subject. The participants were Central European employees (n = 655). The results did not support positive correlations between organizational citizenship behaviour (OCB) and counterproductive work behaviour (CWB) and the negative relations between the two and job satisfaction. They were consistent with previous and intuitive findings that demonstrated the negative relation between citizenship and counterproductive work behaviour, as well as with reverse interrelations of the two types of organizational behaviour with job satisfaction. Confirmatory factor analysis was conducted to explore OCB and CWB dependency on job satisfaction. That findings show the two-face nature of employees. Explanations of intuitive and counterintuitive findings in the subject are discussed

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2019

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/aoe.2019.1.13 ; oai:dbc.wroc.pl:68017

Język:

eng

Powiązania:

Argumenta Oeconomica, 2019, Nr 1 (42)

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Argumenta Oeconomica

Temat i słowa kluczowe:

organizational citizenship behavior counterproductive work behaviours job satisfaction

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

26 maj 2022

Data dodania obiektu:

23 maj 2019

Liczba wyświetleń treści obiektu:

676

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl/publication/129867

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
The two faces of an employee: exploring the relationships between organizational citizenship behaviour, counterproductive work behaviour and job satisfaction 26 maj 2022

Podobne

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Uwarunkowania i konsekwencje politycznych zachowań organizacyjnych.

Kanafa-Chmielewska, Dorota

2014
artykuł
Management Forum
Management Forum

Perception of whistleblowing by professionals-to-be. Results of the research

Świątek-Barylska, Ilona Opara, Magdalena

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Paradoks współwystępowania organizacyjnych zachowań obywatelskich i kontrproduktywnych

Glińska-Neweś, Aldona Lis, Andrzej

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Wstyd i organizacyjne zachowania obywatelskie

Keplinger, Alicja

2018
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Zachowania etosowe w kontekście pracy zawodowej.

Keplinger, Alicja Frątczak, Emilia Ławecka, Karolina Stokłosa, Paulina

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Aspekty badania satysfakcji pracowników

Kosiorek, Dariusz Szczepańska, Katarzyna

2012
artykuł
Management Forum
Management Forum

Wyzwalanie zachowań obywatelskich pracowników jako krok w dążeniu do doskonałości organizacji

Chwalibóg, Elżbieta

2013
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Organizacyjne zachowania obywatelskie i dzielenia się wiedzą w perspektywie badań

Keplinger, Alicja

2016
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji