Tytuł:

Sieć pracowników jako czynnik rozwoju organizacji

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Informal networks of employees as a factor in the development of the organization

Autor:

Bednarska-Wnuk, Izabela

Temat i słowa kluczowe:

sieć pracowników ; wiedza ; rozwój organizacji ; a network of employees ; knowladge ; development of the organization

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2011; Nr 218, s. 21-28

Abstrakt:

Organizacje mogą rozwijać się i dążyć do wzrostu różnymi sposobami. Jednym z nich jest rozwój poprzez dyfuzję wiedzy w organizacji. Z tego względu coraz częściej tworzone są w organizacjach sieci pracowników, np. wspólnoty praktyków. Służą one do tworzenia i wymiany wiedzy między jej członkami. W związku z tym w artykule zaprezentowano wspólnotę praktyków stanowiącą przykład sieci pracowników jako czynnika rozwoju organizacji. Dodatkowo wskazano na przykłady organizacji z powodzeniem realizujących takie sieci

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2011

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2011; Nr 218 ; Strategiczne i operacyjne problemy rozwoju i wzrostu przedsiębiorstwa

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu