Tytuł:

Wartości jako istotny czynnik warunkujący zaangażowanie pracowników w organizacji niezbędne dla przemian we współczesnych przedsiębiorstwach

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Values as an Important Determinant of Employees’ Engagement in the Organization Necessary for Transformation in Modern Enterprises

Autor:

Stankiewicz, Janina ; Moczulska, Marta

Temat i słowa kluczowe:

wartość ; wartości organizacyjne ; zaangażowanie pracowników ; values ; organizational values ; employee engagement

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2011; Nr 218, s. 227-234

Abstrakt:

W artykule zaprezentowano wpływ wartości obowiązujących w organizacji na zaangażowanie. Ukazano, że kształtowanie zaangażowania pracowników zależy od „umiejscowienia” wartości w organizacji – sposobu ich zdefiniowania oraz respektowania.

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2011

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2011; Nr 218 ; Strategiczne i operacyjne problemy rozwoju i wzrostu przedsiębiorstwa

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu