Tytuł:

Przywództwo transformacyjne, nadzieja i optymizm w organizacjach wysokiej efektywności

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Transformational leadership, hope and optimism in high performance organization

Autor:

Zbierowski, Przemysław

Temat i słowa kluczowe:

organizacje wysokiej efektywności ; pozytywna nauka o zarządzaniu ; analiza obwodowa danych ; Positive Organizational Scholarship ; High Performance Organization ; transformational leadership

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2011; Nr 218, s. 291-300

Abstrakt:

W niniejszym artykule przedstawione zostały wyniki badań empirycznych dotyczących wpływu przywództwa transformacyjnego, nadziei oraz optymizmu na osiąganie przez organizację wysokiej efektywności. Do badań wykorzystano model oparty na pozytywnej nauce o organizacji (Positive Organizational Scholarship – POS) oraz nurcie organizacji wysokiej efektywności (High Performance Organization – HPO). Badania przeprowadzono w dwóch etapach: w pierwszym wykorzystano analizę obwodową danych do identyfikacji organizacji wysokiej efektywności, w drugim przeprowadzono szczegółowe badania jakościowe, których celem była odpowiedź na pytanie o źródła wysokiej efektywności

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2011

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2011; Nr 218 ; Strategiczne i operacyjne problemy rozwoju i wzrostu przedsiębiorstwa

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu