Advanced search ?

Object

The Joint Effect of the Type of Stakeholder and Incentive on the Acceptance of Budgetary Slack. Observed Differences in the Hierarchy of Needs Indicated by Polish Management Accountants
Download

Title: The Joint Effect of the Type of Stakeholder and Incentive on the Acceptance of Budgetary Slack. Observed Differences in the Hierarchy of Needs Indicated by Polish Management Accountants

Title in english:

Połączony wpływ typu interesariusza oraz występowania zachęty na manipulacje w budżecie. Zaobserwowane różnice w hierarchii potrzeb wskazanych przez polskich specjalistów z zakresu rachunkowości zarządczej

Creator:

Nowak, Marta ; Maruszewska, Ewa Wanda

Description:

Financial Sciences. Nauki o Finansach, 2022, vol. 27, no. 1, s. 14-27

Abstrakt:

We aimed to investigate the joint effect of the type of incentive and stakeholder on the acceptance of budgetary slack and examine the rankings of the five needs in Maslow’s pyramid. Using experimental research we demonstrated that motivational incentive and type of stakeholder interacted to affect the acceptance of budgetary slack. Management accountants experiencing non-monetary incentives in a situation where internal stakeholders’ expectations can be met with budgetary slack, showed the highest acceptance of budgetary slack. Respondents not accepting budgetary slack as professional behaviour ranked higher the needs that are on the top of Maslow’s pyramid.

Publisher:

Publishing House of Wroclaw University of Economics and Business

Place of publication:

Wroclaw

Date:

2022

Resource Type:

artykuł

Resource Identifier:

doi:10.15611/fins.2022.1.02 ; oai:dbc.wroc.pl:120588

Language:

eng

Relation:

Financial Sciences. Nauki o Finansach, 2022, vol. 27, no. 1

Rights:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Access Rights:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

License:

CC BY-SA 4.0

Location:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Group publication title:

Financial Sciences. Nauki o Finansach

Subject and keywords:

budgetary slack hierarchy of needs Maslow stakeholder theory behavioural accounting manipulacje w budżecie hierarhia potrzeb teoria interesariuszy rachunkowość behawioralna

Object collections:

Last modified:

Mar 24, 2023

In our library since:

Mar 24, 2023

Number of object content hits:

93

All available object's versions:

https://dbc.wroc.pl/publication/158851

Show description in RDF format:

RDF

Show description in OAI-PMH format:

OAI-PMH

Edition name Date
The Joint Effect of the Type of Stakeholder and Incentive on the Acceptance of Budgetary Slack. Observed Differences in the Hierarchy of Needs Indicated by Polish Management Accountants Mar 24, 2023

Similar

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

The role of behavioural research in management accounting.

Mazurowska, Marta

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Związki podejścia do zarządzania jakością z teorią interesariuszy

Szczepańska, Katarzyna

2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Wybrane behawioralne aspekty audytu wewnętrznego

Grzesiak, Lena

2018
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Ecomediations in managing company stakeholders

Huszlak, Wojciech

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

The premises for corporate social responsibility in insolvency proceedings

Bauer, Kinga Krasodomska, Joanna

2015
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Wymagania informacyjne interesariuszy w zakresie kapitału intelektualnego a rachunkowość behawioralna

Zygmański, Tomasz

2017
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

What does CSR really stand for? An analysis of corporate definitions of CSR in Poland

Roszkowska-Menkes, Maria

2016
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rachunkowość zarządcza, rachunkowość behawioralna – dwie strony tego samego medalu

Nowak, Marta

2015
artykuł
More
×

Citation

Citation style:

Contact details

Address

Wrocław University of Science and Technology (Coordinator)
Library of Wrocław University of Science and Technology
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Poland

Phone

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Visit us!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

This page uses 'cookies'. More information