Tytuł:

Wprowadzenie do problematyki zarządzania personelem

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Introduction to Personnel Management

Autor:

Borys, Tadeusz

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2008; Nr 31, s. 15-22

Abstrakt:

The article confronts many approaches towards the research subject of personnel management in the context of relations between the following key notions: management, system, management system and personnel. The importance of the role and style of personnel management function in an organization was presented in relation to an individual's life quality in his/her professional function as an employee. The usefulness of, accepted in the article, division into technocratic and humanistic/empathic personnel management was substantiated. The second approach is observed as one of the biggest challenges, not only at the level of personnel management, but also at the level of global civilization challenge. The final part of the study takes up an attempt of the problem of interdisciplinary identification with regard to the domain: personnel management. (original abstract)

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2008

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2008; Nr 31 ; Zarządzanie personelem jako kryterium doskonałości

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu