Tytuł:

Rozwój i zmiany w małej firmie

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Development and Change in a Small Firm

Autor:

Barabasz, Adela

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 49, s. 17-23

Abstrakt:

Prezentowany w artykule materiał empiryczny, uzyskany w trakcie wywiadów z właścicielami firmy oraz jedną z osób znaczących w firmie, pokazuje, w jaki sposób liderzy małej firmy, wykorzystując doświadczenia zdobywane przez lata, wprowadzają zmiany. W myśl założenia przyjętego w artykule, zmiany dokonywane w małych firmach pozostają pod bezpośrednim wpływem sposobu działania osób zarządzających, a charakter relacji przełożonych z podwładnymi, w tym codzienny, bezpośredni i osobisty kontakt między nimi sprzyja partycypacyjnemu sposobowi zarządzania zmianami, a w opisanym przypadku wręcz determinuje go, przechodząc wcześniej przez fazę konsultacji. Prezentowane przez liderów podejście do zmian stanowi doskonałą ilustrację tego, jak indywidualne doświadczenia liderów korespondują z teorią na temat zarządzania zmianami. (fragment tekstu)

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2009

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2009; Nr 49 ; Zmiana warunkiem sukcesu. Rozwój i zmiany w małych i średnich przedsiębiorstwach

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu