Uelastycznienie kształtowania wynagrodzeń w organizacji
Tytuł publikacji grupowej:Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tytuł odmienny:Making the salary shaping in an organization flexible
Autor: Temat i słowa kluczowe:elastyczność ; decyzje płacowe ; elastyczny system wynagrodzeń ; pakietowy system wynagrodzeń ; boradbanding ; zmienne składniki wynagrodzeń ; flexibility ; pay decisions ; flexible remuneration system ; remuneration packet system ; variable components of remuneration
Opis: Wydawca:Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania: Data wydania: Typ zasobu: Format: Język: Powiązania:Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248 ; Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim Tom 1. Problemy zarządczo-ekonomiczne
Prawa:Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Prawa dostępu:Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Lokalizacja oryginału: