Obiekt
Tytuł: Międzykulturowe uwarunkowania elastyczności systemu oceniania pracowników w korporacjach międzynarodowych
Tytuł odmienny:
Autor:
Opis:
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
Język:
Powiązania:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2012, Nr 248 ; Sukces w zarządzaniu kadrami. Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim Tom 1. Problemy zarządczo-ekonomiczne
Prawa:
Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)
Prawa dostępu:
Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
20 maj 2023
Data dodania obiektu:
24 paź 2012
Liczba wyświetleń treści obiektu:
584
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
593
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dbc.wroc.pl/publication/19673
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Międzykulturowe uwarunkowania elastyczności systemu oceniania pracowników w korporacjach międzynarodowych | 20 maj 2023 |
Podobne
Stor, Marzena
Nogalski, Bogdan Szpitter, Agnieszka Nohrstedt, Ewelina
Jagoda, Agnieszka
Antczak, Zbigniew
Przytuła, Sylwia
Kuźmicki, Marek
Benabdallah, Mounia Ćwik, Krzysztof Kachour, Maher Krzos, Grzegorz Leszczynska, Dorota Olek, Krystian Piwoni-Krzeszowska, Estera
