Tytuł:

Knowledge transfer through international assignments in the organizational context

Tytuł publikacji grupowej:

Argumenta Oeconomica

Autor:

Purgał-Popiela, Joanna

Temat i słowa kluczowe:

international assignments ; knowledge transfer ; conceptualization ; organizational context

Opis:

Argumenta Oeconomica, 2015, Nr 2 (35), s. 145-167

Abstrakt:

The main goal of this paper is to contribute to a better understanding of knowledge transfer within international assignments (IAs). The author‟s intention was to develop a theoretical model which illustrates the complexities of this process, and emphasizes the role of support provided by a company. As the latter is not only an interesting field for theoretical exploration, but also represents an important challenge for managers and assignees in multinational companies, the study provides the conceptual framework, and an exemplification of the above issue based on three Polish MNCs‟ experiences

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2015

Typ zasobu:

artykuł

Format:

application/pdf

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/aoe.2015.2.08

Język:

eng

Powiązania:

Argumenta Oeconomica, 2015, Nr 2 (35)

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu