Metadata language
Title:
Grywalizacja w zarządzaniu zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
Group publication title:
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences
Title in english:
Gamification in management of human resources in enterprise
Creator:
Subject and Keywords:
grywalizacja ; zasoby ludzkie ; zarządzanie ; gamification ; human resources ; management
Description:
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2015, Nr 3 (24), s. 91-103
Abstrakt:
Niniejszy artykuł ma na celu wskazanie zakresu zastosowania grywalizacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Zasoby ludzkie są jednym z czynników wytwórczych (obok ziemi, kapitału i organizacji), mających zasadniczy wpływ na funkcjonowanie i rozwój przedsiębiorstwa. Umiejętne i zarazem efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi to podstawa rozwoju każdej organizacji. Konieczne jest zatem motywowanie pracowników i stworzenie warunków do jak najlepszej atmosfery w pracy. Zarządzanie kadrami ma decydujący wpływ na efektywność organizacji, a poczucie przynależności do danej jednostki organizacyjnej i partnerskie relacje z jej kierownictwem przyczyniają się do umacniania pozycji podmiotu gospodarczego na rynku. Zarządzający przedsiębiorstwem powinni stosować nowoczesne i dostosowane do sytuacji rynkowej sposoby i techniki aktywizujące pracowników do funkcjonowania na rzecz organizacji
Publisher:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Place of publication:
Date:
Resource Type:
Format:
Resource Identifier:
Language:
Relation:
Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2015, Nr 3 (24)
Access Rights:
Dla wszystkich zgodnie z licencją