Object
Title: Paradoksalne skutki rozwijania zatrudnialności pracowników. Perspektywa strategicznych kompetencji
Title in english:
Employability paradox. Competence-based management perspective
Creator:
Strużyna, Janusz ; Marzec, Izabela
Description:
Publisher:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Place of publication:
Date:
Resource Type:
Resource Identifier:
doi:10.15611/pn.2016.420.26 ; oai:dbc.wroc.pl:32286
Language:
Relation:
Strategie. Procesy i praktyki ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2016, Nr 420
Rights:
Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy
Access Rights:
Dla wszystkich zgodnie z licencją
License:
CC BY-NC-ND 3.0 PL
Location:
Object collections:
- Lower Silesian Digital Library > Participants of the Consortium > 04. Wroclaw University of Economics > Periodicals published by the University Publishing House > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Lower Silesian Digital Library > Resources > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Last modified:
Jun 11, 2022
In our library since:
May 19, 2016
Number of object content hits:
307
Number of object content views in PDF format
294
All available object's versions:
https://dbc.wroc.pl/publication/35550
Show description in RDF format:
Show description in OAI-PMH format:
| Edition name | Date |
|---|---|
| Paradoksalne skutki rozwijania zatrudnialności pracowników. Perspektywa strategicznych kompetencji | Jun 11, 2022 |
Similar
Strużyna, Janusz Marzec, Izabela
Konsekwencje rozwoju zatrudnialności pracowników w organizacjach publicznych: szansa czy zagrożenie?
Marzec, Izabela
Kowalczyk, Elżbieta
Buchelt, Beata Jończyk, Joanna
Wiśniewska, Sylwia Wiśniewski, Kamil
Strużyna, Janusz
