Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tytuł odmienny:How to retain valuable employees in the organization? Challenges for strategic HRM
Autor: Temat i słowa kluczowe:chęć zmiany pracodawcy ; przywiązanie organizacyjne ; satysfakcja z pracy ; zaangażowanie w pracę ; zaangażowanie trwania w profesję ; strategiczne ZKL ; turnover intention ; organisational commitment ; job satisfaction ; job involvement ; professional commitment ; HRM strategy
Opis: Wydawca:Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania: Data wydania: Typ zasobu: Format: Identyfikator zasobu: Język: Powiązania:Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce ; Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2016, Nr 444
Prawa:Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy
Prawa dostępu:Dla wszystkich zgodnie z licencją
Licencja:CC BY-NC-ND 3.0 PL
Lokalizacja oryginału: