Tytuł:

Innowacyjność w organizacjach zatrudniających pracowników z różnych pokoleń

Tytuł publikacji grupowej:

Management Forum

Tytuł odmienny:

Innovation in organizations employing workers from different generations

Autor:

Chomątowska, Barbara ; Żarczyńska-Dobiesz, Agnieszka

Temat i słowa kluczowe:

pokolenie Baby Boomers ; zarządzanie wiekiem ; innowacyjność ; Baby Boomers generation ; age management ; innovation

Opis:

Management Forum, 2016, vol. 4, no. 4, s. 40-45

Abstrakt:

Celem artykułu jest zwrócenie uwagi zarządzających na to, że wszyscy pracownicy, bez względu na wiek, mogą być zdolni do innowacyjności oraz że kreatywność i innowacyjność nie są wyłącznie domeną ludzi młodych. Dlatego głównym zadaniem menedżerów powinno być poznanie pracowników z różnych pokoleń i umiejętne, uwzględniające ich odmienne potrzeby, oczekiwania, możliwości i ograniczenia, oraz włączanie ich w procesy innowacyjne. Brak świadomych i odpowiednio zorganizowanych działań w tym obszarze może stanowić zagrożenie dla aktywności innowacyjnej organizacji. Artykuł powstał na podstawie studiów literatury krajowej oraz badań przeprowadzonych przez autorki opracowania

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2016

Typ zasobu:

artykuł

Format:

application/pdf

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/mf.2016.4.06

Język:

pol

Powiązania:

Management Forum, 2016, vol. 4, no. 4

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-NC-ND 3.0 PL

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu