Tytuł:

Organizational creativity and task environment: an interactionist perspective

Tytuł publikacji grupowej:

Argumenta Oeconomica

Autor:

Bratnicka-Myśliwiec, Katarzyna

Temat i słowa kluczowe:

organizational creativity ; task environment ; firm performance ; interactionist perspective

Opis:

Argumenta Oeconomica, 2018, Nr 1 (40), s. 299-316

Abstrakt:

The main objective of this article is to connect the interactionist view to organizational creativity and task environment research to implications for firm performance. The framework represents an attempt to examine relationships between organizational creativity and task environment in a systematic and nuanced manner, with the objective of understanding why these interactions may advance firm performance. The article presents the development of the typology of five types of organizational creativity – task environment interactions producing different organizational effects. Collectively, the authors’ arguments expand, and in some respects, challenge the theory of organizational creativity, and open new windows into the study of its relationship with firm performance

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2018

Typ zasobu:

artykuł

Format:

application/pdf

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/aoe.2018.1.13

Język:

eng

Powiązania:

Argumenta Oeconomica, 2018, Nr 1 (40)

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu