Obiekt

Tytuł: An analysis of commitment factors depending on generation and part-time working in selected groups of employees in Hungary

Autor:

Krajcsák, Zoltán ; Jónás, Tamás ; Finna, Henrietta

Opis:

Argumenta Oeconomica, 2014, Nr 2 (33), s. 115-143

Abstrakt:

In our empirical research based upon 661 respondents we analyzed the factors of employee commitment in some of typical groups of employees. We examined the correlations among the organizational, professional and deliberate commitment factors in the groups of the career beginners of Generation Y, remotely employed teleworkers and the re-employed. In our study we took account of both forms of employment and the effects of generational differences as well. It can be demonstrated that, on the one hand, deliberate commitment has an organizational role and on the other hand, according to the nature of employment and characteristics of generation cohorts, the above employing organizations can create motivational systems for their employees

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2014

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

doi:10.15611/aoe.2014.2.06 ; oai:dbc.wroc.pl:25872

Język:

eng

Powiązania:

Argumenta Oeconomica, 2014, Nr 2 (33)

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Argumenta Oeconomica

Format:

application/pdf

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

2019-11-14

Data dodania obiektu:

2014-12-10

Liczba wyświetleń treści obiektu:

706

Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF

702

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl/publication/28617

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Obiekty

Podobne

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji