Obiekt
Tytuł: Procesowy model odnowy przedsiębiorstwa
Tytuł odmienny:
A process-based model of enterprise renewal
Autor:
Opis:
Management Forum, 2015, vol. 3, no. 1, s. 3-9
Abstrakt:
Trudności, jakie napotykają przedsiębiorstwa z dostosowywaniem się do coraz szybciej zmieniających się warunków otoczenia, pozostają jednym z kluczowych problemów menedżerskich. Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji procesowego modelu odnowy przedsiębiorstwa oraz zaprezentowanie wyników analizy procesów odnowy
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
doi:10.15611/mf.2015.1.01 ; oai:dbc.wroc.pl:30277
Język:
Powiązania:
Management Forum, 2015, vol. 3, no. 1
Prawa dostępu:
Dla wszystkich zgodnie z licencją
Licencja:
Lokalizacja oryginału:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Management Forum
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
2019-10-11
Data dodania obiektu:
2015-10-30
Liczba wyświetleń treści obiektu:
262
Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF
259
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dbc.wroc.pl/publication/33391
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
-
Management Forum
-
Management Forum, 2013, Nr 1
-
Management Forum, 2014, Nr 2
-
Management Forum, 2014, Nr 3
-
Management Forum, 2014, Nr 4
-
Management Forum, 2014, Nr 5
-
Management Forum, 2015, vol. 3, no. 1
- Procesowy model odnowy przedsiębiorstwa
- Model procesu odnowy organizacyjnej
- Proces odnowy organizacyjnej polskich przedsiębiorstw w świetle badań
- Procesy przedsiębiorczości i innowacyjności jako podstawa odnowy organizacyjnej
- Luz organizacyjny jako potencjał odnowy organizacyjnej
- Odnowa strategiczna. Deliberacje przedstrategiczne
- Być albo nie być? Odnowa strategiczna z perspektywy ewolucyjnej
- Innowacyjność i jej rola w inicjowaniu procesów odnowy organizacyjnej
- Potencjał procesów odnowy przedsiębiorstw – perspektywa psychologiczna
- Odnowa modelu biznesu
- Kultura i przywództwo w organizacji jako potencjał procesów odnowy organizacyjnej
- Przywództwo w procesach odnowy organizacyjnej
- Spojrzenie na odnowę strategiczną z punktu widzenia długowieczności organizacji
- Negocjacje dla odnowy organizacji
- Uczestnictwo w sieci międzyorganizacyjnej – katalizator czy bariera w procesach odnowy strategicznej?
- Struktury organizacyjne sprzyjające odnowie organizacyjnej przedsiębiorstw: ambidextrous approach
-
Management Forum, 2015, vol. 3, no. 2
-
Management Forum, 2015, vol. 3, no. 3
-
Management Forum, 2015, vol. 3, no. 4
-
Management Forum, 2016, vol. 4, no. 1
-
Management Forum, 2016, vol. 4, no. 2
-
Management Forum, 2016, vol. 4, no. 3
-
Management Forum, 2016, vol. 4, no. 4
-
Management Forum, 2017, vol. 5, no. 1
-
Management Forum, 2017, vol. 5, no. 2
-
Management Forum, 2017, vol. 5, no. 3
-
Management Forum, 2017, vol. 5, no. 4
-
Management Forum, 2018, vol. 6, no. 1
-
Management Forum, 2018, vol. 6, no. 2
-
Management Forum, 2018, vol. 6, no. 3
-
Management Forum, 2018, vol. 6, no. 4
-
Management Forum, 2019, vol. 7, no. 1
-
Management Forum, 2013, Nr 1
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Procesowy model odnowy przedsiębiorstwa | 2019-10-11 |
