W kierunku turkusowej organizacji – zmiana osobista pracowników i jej bariery społeczno-kulturowe
Tabaszewska-Zajbert, Edyta ; Sokołowska-Durkalec, Agnieszka
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
doi:10.15611/pn.2019.9.17 ; oai:dbc.wroc.pl:74492
Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy
Dla wszystkich zgodnie z licencją
CC BY-NC-ND 3.0 PL
Jun 11, 2022
Apr 6, 2020
278
https://dbc.wroc.pl/publication/143261
Edition name | Date |
---|---|
Towards a turquoise organization – personal change of employees and its socio-cultural barriers | Jun 11, 2022 |
Akberdiyeva, Akerke
Sokołowska-Durkalec, Agnieszka Tabaszewska-Zajbert, Edyta
Kania, Sylwester Marek
Solarz, Małgorzata Rogalska, Magdalena
Tabaszewska-Zajbert, Edyta
Szczepaniak, Paulina Tabaszewska-Zajbert, Edyta