Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Are there any negative career consequences for executives and directors working in stigmatized industries?
Pobierz

Tytuł: Are there any negative career consequences for executives and directors working in stigmatized industries?

Autor:

Osiichuk, Dmytro

Opis:

Argumenta Oeconomica, 2022, Nr 1 (48), s. 101-130

Abstrakt:

This study found no evidence of the adverse effects for executives and board members employed by firms operating in ‘stigmatized’ industries such as tobacco, alcohol, and gambling. The records disclosed by public companies from 21 EU countries suggest that executive and director remuneration in ‘sin’ industries is not significantly different from that in other industries. The composition of the supervisory boards in terms of directors’ independence, industry-specific skills and average tenure is not dissimilar from other industries, suggesting the lack of negative consequences for career and networking opportunities related to working for firms with a perceived negative public image. Board members enjoy a similar number of external affiliations and outside directorships. Tobacco industry companies are found to be more likely to offer golden parachutes to their executives, enforce limitations on director removal and mandatory limits to board memberships. No other industry-specific corporate governance settings were documented. From the financial standpoint, working for firms in stigmatized industries is not associated with increased reputational risks, as neither accounting controversies nor earnings restatements are more probable in these firms than in other industries.

Wydawca:

Publishing House of Wroclaw University of Economics and Business

Miejsce wydania:

doi:10.15611/aoe.2022.1.05

Data wydania:

2022

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

oai:dbc.wroc.pl:115009

Język:

eng

Powiązania:

Argumenta Oeconomica, 2022, Nr 1 (48)

Prawa:

Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy

Prawa dostępu:

Dla wszystkich zgodnie z licencją

Licencja:

CC BY-SA 4.0

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Argumenta Oeconomica

Temat i słowa kluczowe:

executive compensation corporate governance social stigma

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

17 kwi 2024

Data dodania obiektu:

26 maj 2022

Liczba wyświetleń treści obiektu:

279

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl/publication/154798

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Are there any negative career consequences for executives and directors working in stigmatized industries? 17 kwi 2024

Podobne

Argumenta Oeconomica
Argumenta Oeconomica

Performance aside… the organizational and director level determinants of boards’ compensation

Osiichuk, Dmytro

2021
artykuł
Management Forum
Management Forum

Reformy corporate governance po kryzysie finansowym

Aluchna, Maria

2014
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Koncepcja sustainable enterprise jako podstawa nadzoru korporacyjnego. Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics, 2011, Nr 217, s. 127-133

Komańda, Marcin

2011
artykuł
Ekonomia XXI Wieku = Economics of the 21st Century
Ekonomia XXI Wieku = Economics of the 21st Century

Corporate governance i jego wpływ na wartość przedsiębiorstwa

Krawczyk, Rafał

2011
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Nadzór właścicielski - przyczyny, pojęcie, warunki efektywności

Ćwik, Krzysztof

2009
artykuł
Argumenta Oeconomica
Argumenta Oeconomica

Remuneration of bank managers – problems and potential solutions

Marcinkowska, Monika

2014
artykuł
Argumenta Oeconomica
Argumenta Oeconomica

Corporate governance. Multi-lenses integrated approach.

Bratnicki, Mariusz Kozłowski, Rafał

2004
artykuł
Financial Sciences. Nauki o Finansach
Financial Sciences. Nauki o Finansach

Determinants of the liability maturity of Polish companies

Mielcarz, Paweł Osiichuk, Dmytro

2016
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji