Praca grupowa jako narzędzie zwiększające efektywność zarządzania organizacją na przykładzie Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o. - Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa

Przejdź do menu głównego
Przejdź do wyszukiwarki
Przejdź do treści
Przejdź do stopki

Praca grupowa jako narzędzie zwiększające efektywność zarządzania organizacją na przykładzie Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o.

Pobierz

Tytuł: Praca grupowa jako narzędzie zwiększające efektywność zarządzania organizacją na przykładzie Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o.

Tytuł odmienny:

Team Work as a Tool Increasing the Organization Management Effectiveness on the Example of Volkswagen Motor Polska

Autor:

Mędrek, Sławomir

Opis:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2008; Nr 31, s. 561-568

Abstrakt:

Nowadays, in the world of globalization and modern management tools, when all world-wide corporations have a possibility do access the newest technology, making use of knowledge and creativity of the employees, is beginning to gain importance. It is thanks to these resources that companies can gain an advantage over the competitors. Involving employees from the lowest levels of an organization in the management process allows to make use of the whole resources of the organization. This model has been used in the management process in Volkswagen Motor Polska. Introduction of team work, making use of the rank-and-file initiatives, in order to facilitate the processes and implement the holistic system of innovation management, enable more efficient competition both on the forum of Volkswagen corporation and on the forum of motorization market. A very important issue is the possibility to make use of knowledge that already exists within the corporation and to create conditions that facilitate sharing knowledge, which means that tools or system, that will make these processes easier, are required. Volkswagen made an attempt to make use of these resources through creating a data base that contains all submitted innovations, and allowing all employees access to them. (original abstract)

Wydawca:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Data wydania:

Typ zasobu:

Identyfikator zasobu:

oai:dbc.wroc.pl:124086

Język:

Powiązania:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics; 2008; Nr 31 ; Zarządzanie personelem jako kryterium doskonałości

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Dofinansowano z programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" Ministra Edukacji i Nauki (SONB/SP/546390/2022). Tytuł projektu: Upowszechnienie zawartości czasopisma Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Exlibris

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

24 wrz 2023

Data dodania obiektu:

24 wrz 2023

Liczba wyświetleń treści obiektu:

36

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl/publication/162394

Wyświetl opis w formacie RDF:

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Nazwa wydania	Data
Praca grupowa jako narzędzie zwiększające efektywność zarządzania organizacją na przykładzie Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o.	24 wrz 2023

Styl cytowania:

Chicago ISO690 APA IEEE Harvard

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji