Obiekt
Tytuł: Wpływ zaangażowania w pracę na intencję odejścia z pracy w zależności od płci
Tytuł odmienny:
Impact of Work Engagement on Turnover Intention According to Gender
Autor:
Gigol, Tomasz ; Grabarska, Urszula
Opis:
Abstrakt:
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Miejsce wydania:
Data wydania:
Typ zasobu:
Identyfikator zasobu:
doi:10.15611/pn.2024.1.03 ; oai:dbc.wroc.pl:126162
Język:
Powiązania:
Prawa:
Pewne prawa zastrzeżone na rzecz Autorów i Wydawcy
Prawa dostępu:
Dla wszystkich zgodnie z licencją
Licencja:
CC BY-SA
Lokalizacja oryginału:
Tytuł publikacji grupowej:
Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Uczestnicy Konsorcjum > 04. Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu > Czasopisma wydawane przez Wydawnictwo UEW > Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu = Research Papers of Wrocław University of Economics
- Dolnośląska Biblioteka Cyfrowa > Zasoby > 2. Czasopisma > Czasopisma współczesne
Data ostatniej modyfikacji:
25 mar 2024
Data dodania obiektu:
25 mar 2024
Liczba wyświetleń treści obiektu:
30
Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:
https://dbc.wroc.pl/publication/164961
Wyświetl opis w formacie RDF:
Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:
| Nazwa wydania | Data |
|---|---|
| Wpływ zaangażowania w pracę na intencję odejścia z pracy w zależności od płci | 25 mar 2024 |
Podobne
Kulikowski, Konrad
Skowron-Mielnik, Beata
Lewicka, Dagmara
Baka, Łukasz
Salamaga, Marcin
Marzec, Izabela
