Tytuł:

Kultura korporacji a lokalność systemu ocen w spółce-córce

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Tytuł odmienny:

Corporate culture and employee performance appraisal system of daughter company

Autor:

Ławrynowicz, Maciej ; Szambelańczyk, Jan

Opis:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu; 2006; nr 1130, s. 381-389

Abstrakt:

This article examines a common problem of change in corporate culture and influence on HRM system on the local level of management. Research recognizes some errors in goal setting that may frequently disturb the process of performance appraisal system. Our focus is also set on satisfaction level and shared values of employees. Finally we describe applications which are important for managers.

Wydawca:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2006

Typ zasobu:

artykuł

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2006; nr 1130 ; Sukces w zarządzaniu kadrami. Kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II. Tytuł projektu: Nauka dla Społeczeństwa: Prace Naukowe AEW w otwartym dostępie (2005-2008)