Wyszukiwanie zaawansowane ?

Obiekt

Zagrożenia i szanse dla pracowników i menedżerów w procesach przejęć i fuzji przedsiębiorstw - wyniki badań
Pobierz

Tytuł: Zagrożenia i szanse dla pracowników i menedżerów w procesach przejęć i fuzji przedsiębiorstw - wyniki badań

Tytuł odmienny:

Threats and opportunities for employees and managers in the process of merging and acquisitions of enterprises - research results

Autor:

Zając, Czesław

Opis:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie (4); 2006; nr 1114, s. 294-302

Abstrakt:

The empirical research and study of publications made by the author of this paper show, that mergers and acquisitions can generate both threats and opportunities for managers and employees. The strongest feelings of threats are: the loss of the job, the decreasing of salary, the restriction of the corporate authority and authonomy and the development of professional skills. The most expected benefits (opportunities) are: more possibilities of career making, higher salary, better conditions of the work place and the development of professional skills. The sources and the intensity of these threats and opportunities lay in the character of acquisition (friendly or hostile) and in motives of mergers and acquisitions. The results of this empirical research indicate also that managers and employees “evaluate” mergers and acquisitions on the basis of threats more often than on the basis of opportunities.

Wydawca:

Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Miejsce wydania:

Wrocław

Data wydania:

2006

Typ zasobu:

artykuł

Identyfikator zasobu:

oai:dbc.wroc.pl:141099

Język:

pol

Powiązania:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu; 2006; nr 1114 ; Zarządzanie 4 ; Metody badawcze w zarządzaniu - aspekt teoretyczny i praktyczny

Prawa:

Wszystkie prawa zastrzeżone (Copyright)

Prawa dostępu:

Dla wszystkich w zakresie dozwolonego użytku

Lokalizacja oryginału:

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Źródło finansowania:

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna odpowiedzialność nauki II. Tytuł projektu: Nauka dla Społeczeństwa: Prace Naukowe AEW w otwartym dostępie (2005-2008)

Tytuł publikacji grupowej:

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu

Exlibris

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

19 paź 2025

Data dodania obiektu:

19 paź 2025

Liczba wyświetleń treści obiektu:

8

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dbc.wroc.pl/publication/179916

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Nazwa wydania Data
Zagrożenia i szanse dla pracowników i menedżerów w procesach przejęć i fuzji przedsiębiorstw - wyniki badań 19 paź 2025

Obiekty Podobne

Argumenta Oeconomica
Argumenta Oeconomica
Meaning of methodological rationality of decision making in a phase of trategy formulation in industrial enterprise

Zając, Czesław

1995
artykuł
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu
HRM w Grupie LUKAS - ocena skuteczności wdrożenia i upowszechnienia

Zając, Czesław

2006
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Rola HRM i kultury organizacyjnej w procesach przejęć i fuzji przedsiębiorstw

Zając, Czesław

2008
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Przejęcia i fuzje jako proces zmian w przedsiębiorstwie

Zając, Czesław

2009
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Fuzje i przejęcia jako zewnętrzne strategie rozwoju przedsiębiorstwa

Zając, Czesław

2008
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Outplacement jako instrument zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

Zając, Czesław

2009
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Kluczowe czynniki sukcesu społecznej odpowiedzialności Przedsiębiorstwa

Zając, Czesław

2010
artykuł
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Spółka nadrzędna w kreowaniu strategii personalnej grupy kapitałowej

Zając, Czesław

2009
artykuł
Więcej
×

Cytowanie

Styl cytowania:

Dane kontaktowe

Adres

Politechnika Wrocławska (Koordynator Konsorcjum DBC)
Biblioteka Politechniki Wrocławskiej
Wybrzeże Wyspiańskiego 27
50-370 Wrocław, Polska

Telefon

(+48) 71-320-38-30
(+48) 71-320-47-50

E-Mail

bc@pwr.edu.pl

Odwiedź nas!

https://biblioteka.pwr.edu.pl/

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji